一个人参加职场应聘有没文凭\工作经验并不是决定因素，懂得会推销自己，自我炒作、自我TV，提高自身价值，这在职场应聘中的作用不仅明显，而且非常实用。如果你再会耍大牌，提升自己的身价，就会达到事半功倍的效果，得到超出你自己想想的地位和薪资。如果入职后你又能埋头苦干，刻苦钻研，业务能力和管理水平进步很快，你入职后也一定能平步青云。“耍大牌”不是个坏事，利用好了，是非常管用和非常可取的。
一、语言——究竟怎样耍大牌才能够起到理想的效果呢？在你参加应聘面试之前，那就一定要提前做好案头工作。对你要应聘的公司要有个全面了解；对你要应聘的岗位和职务所需要的专业知识，管理能力，经验邮储不了接。你首先要对这个公司熟悉他们的要求，而后根据这个公司的要求你去做好案头工作，做到胸有成竹。在面试的时候，你一定不仅表现得自然，而且思路清晰，话语流畅。对关键问题能够说得头头是道。这样一来作为面试的HR当然喜欢、录用你这样的人。
二、打扮——中国习惯上都有这样一句话叫依貌取人。我们在很多场合下都有以貌取人的做法。因为人的第一印象在人的心目中是极其深刻的，甚至大家都认为第一印象对一个人的看法上占据了举足轻重的地位。如果第一印象好，那么可能就减少了你好长一段时间的努力。比如面试时你的发型、服装、打扮各方面都很合适、大方，并且与你的身材、说话举止又都很协调，给人一种可亲可敬的感觉。这样你不仅被录用的可能性大，而且会考虑录用你的时候说不定会提高两个职级和工资，让你自己都想象不到。你的打扮能够获得这样的效果，缩短了很长一段时间的辛苦努力，这才真的叫何乐而不为呢！
三、气质——读书的多少和社会阅历、工作经历以及你自身善于动脑筋思考和总结、综合的经验等的精神体现。让面试你的HR对你产生很好的印象，你自身给人的感觉，好像经过了多少次培训，多少实践的历练，在不了接你的人的心目中，你俨然就是一个领导，可亲可敬。再补之你流利的语言叙述你的专业基础能力和管理水平，这样为你下一步得入职。甚至直接上位都打下了良好的基础。
四、对自己的能力和精力进行适当的夸大和渲染——提前设计好的或者有意思的对你要应聘的岗位，直接谈一些自己已有的经历和经验，点出来一点有代表性的、让人羡慕、欣赏的东西，尤其对应聘职位HR最想要的东西，以第二能要点中，直至作到不是我来求你应聘，而是你来求我，我还要考虑你的条件呢。就像诸葛亮，你牛逼不三顾茅庐，甚至多次在顾茅庐，这样不仅让应聘单位求知若渴，也同时提升了自己的品味和自身的价值。
总之很多场合见大家很相信第一印象，并且也都喜欢以貌取人，所以你的面试一定要提前做好案头工作，做好各方面的准备工作，尤其对自己的耍大牌策划好，一定要杜绝“画虎不成反类犬”的结果。
